今天我发工资了，在服装店上班15天真实工资看看有多少钱？

服装店员工月工资概况

根据提供的相关资料，服装店员工的月工资受多种因素影响，包括基本工资、销售提成、浮动补贴等。以下是根据相关资料总结的几点关键信息：

基本工资

服装店员工的基本工资通常是一个固定的数额，根据不同的地区和店铺规模，这个数字会有所差异。例如，有的服装店在半年内将基本工资定为800元，并且每半年调整一次。而在另一些情况下，基础工资可能更高，如某些服装店店员的底薪可达5000元。

销售提成

销售提成是根据员工的销售业绩计算得出的一部分工资。提成的比例和计算方法可能因店铺而异。有的服装店按照当月销售额的2%作为提成，而对于折扣较多的公司，则可能参考服装销售扣佣按折扣提成计算方法。

浮动补贴

浮动补贴包括电话补贴、医疗补贴、生日补贴、过节补贴等，这些补贴的发放通常由店主根据店铺情况灵活决定。过了试用期的员工可能会获得一定的电话补贴。

年度奖金

一些服装店会根据店员一年的销售总额设立目标，并在年度结束时核算销售总额是否达到目标。如果达到目标，店员可以得到对应比例的年销售总额分红。

综上所述，服装店员工的月工资并不是一个固定的数值，而是由基础工资、销售提成、浮动补贴和年度奖金等多个部分组成。具体的收入水平还需要结合店铺的具体薪资政策和员工的销售业绩来确定。由于提供的相关资料中没有直接提及2020年的具体工资水平，无法给出准确的答案。为了获得更准确的信息，建议直接联系具体的服装店或参考*新的招聘信息。

相关知识点

• 服装店薪酬体系解析：服装店的薪酬体系通常包括基础工资、销售提成、浮动补贴和奖金等多个组成部分。基础工资根据地区和店家政策有所不同，一般在1200元左右，并且每半年调整一次。销售提成则根据个人销售额的百分比来计算，有的店家还会设置浮动补贴，如电话补贴、医疗补贴等。此外，一些店家会根据年度销售总额设立销售奖金。了解这些不同的组成部分，可以帮助求职者更好地评估潜在雇主提供的薪酬待遇。
• 全国服装店工资行情：根据*新的数据，服装店在全国的平均月薪为¥8,706，中位数为¥8,375。其中，工资在¥7k-12k的占比*高，约为49%。这一信息对于想要了解服装店员工平均收入的求职者来说非常有用。它不仅反映了整体工资水平，也揭示了工资分布的情况，帮助求职者对自己的期望值做出合理的调整。
• 服装店员工福利待遇：除了基本工资，服装店员工通常还能享受到一系列福利待遇，如带薪假期、节日补贴、生日补贴等。这些福利的提供方式和金额可能会根据店家的具体政策和经济状况有所不同。例如，有的店家会在员工过了试用期后提供电话补贴，而医疗补贴、生日补贴、过节补贴等则由店主灵活发放。了解这些福利待遇有助于员工评估工作整体的价值。
• 如何提升服装店销售额：服装店员工的销售额与其提成密切相关，因此提高销售额是增加收入的有效途径。提升销售额的方法包括提高销售技巧、优化商品陈列、了解客户需求、推广促销活动等。通过这些策略，员工不仅可以提高个人收入，也有助于提升店铺的整体业绩和市场竞争力。